Взаємодія МОП та України у сфері праці та трудових відносин

Автор(и)

  • Олександр Олександрович Мєняйлов PhD (Право), доцент кафедри кримінального права, процесу та криміналістики, Класичний приватний університет, м. Запоріжжя, Україна https://orcid.org/0000-0002-7877-305X
  • Олена Анатоліївна Поліщук кандидат педагогічних наук, доцент кафедри соціально-гуманітарних та правових дисциплін, Уманський національний університет, м. Умань, Україна https://orcid.org/0000-0001-6606-3221
  • Олександр Олегович Дума кандидат юридичних наук, старший викладач кафедри права та європейської інтеграції, Державний біотехнологічний університет, м. Харків, Україна https://orcid.org/0000-0002-7403-1470

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.17851851

Ключові слова:

держава, роботодавець, профспілка, економічна інфраструктура, створення робочих місць.

Анотація

В умовах глибоких соціально-економічних та безпекових трансформацій особливої актуальності набувають питання адаптації української системи зайнятості до стандартів Міжнародної організації праці (МОП). Метою статті є комплексне оцінювання впливу рекомендацій, технічної підтримки та наглядових механізмів МОП на реформування сфери зайнятості, охорони праці й захисту прав робітників в Україні та удосконалення державної політики відповідно до принципів гідної праці. Методологія дослідження ґрунтується на використанні системного, порівняльно-правового, інституційного та аналітичного методів, що забезпечило можливість всебічного вивчення міжнародних стандартів, нормативних актів, програмних документів МОП та їхньої практичної імплементації в українському контексті. У результаті дослідження доведено, що рекомендації МОП виявилися каталізатором оновлення практик української держави до регулювання зайнятості, зокрема переорієнтації політики на активні програми ринку праці, модернізації служби зайнятості та інтеграції принципів гідної праці у стратегічне планування. Конкретизовано вплив технічної підтримки МОП на інституційний розвиток України через модернізацію інспекції праці відповідно до Конвенції № 81 «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі», запровадження ризико орієнтованого контролю, розроблення навчальних модулів та підвищення кваліфікації інспекторів, удосконалення законопроєктів у сфері трудових відносин, посилення тристороннього соціального діалогу. Виявлено основні обмеження імплементації міжнародних стандартів: інституційна слабкість органів нагляду, масштабна неформальна зайнятість, зростання ризиків порушень прав працівників у воєнний період, фрагментарність нормотворчих процесів та недостатня інтегрованість української політики з механізмами МОП. Практична значущість дослідження полягає у можливості використання запропонованих напрямів удосконалення державної політики у сфері праці для розроблення стратегічних документів, удосконалення нормативно-правової бази та зміцнення інституційної спроможності України у процесі післявоєнного відновлення та європейської інтеграції.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-12-08

Як цитувати

Мєняйлов, О. О., Поліщук, О. А., & Дума, О. О. (2025). Взаємодія МОП та України у сфері праці та трудових відносин. Український політико-правовий дискурс, (18). https://doi.org/10.5281/zenodo.17851851